Dirección estratégica y recursos humanos en las empresas asociadas a la cámara de comercio de Huancayo - 2023

Abstract

Este estudio investiga el impacto de la dirección estratégica en la gestión del personal en empresas afiliadas a la Cámara de Comercio de Huancayo. Se adoptó un enfoque cuantitativo, utilizando encuestas como técnica principal y un cuestionario para la recolección de datos. Se utilizo el método con enfoque cuantitativo, el instrumento a utilizar será la encuesta y la técnica será el cuestionario. Los datos a recoger fueron recabados de una población de los socios de la cámara de comercio hábiles que son 310 empresarios y la muestra fue probabilística (172 socios). La encuesta se utilizó como un instrumento de recopilación de datos y luego los datos serán procesados con Pearson para probar hipótesis y determinar las relaciones. Los resultados descriptivos revelaron una distribución normal del 56.07% en las variables de gestión estratégica y del 63.58% en las variables de gestión de recursos humanos. El análisis general demostró una correlación muy alta (0.928) entre ambas variables, con un valor p < 0.0001, confirmando así la hipótesis planteada. Esto sugiere que la dirección estratégica ejerce un impacto significativo en la gestión de recursos humanos dentro de las empresas pertenecientes a la Cámara de Comercio de Huancayo.