La discriminación laboral por género: estudio de casos y propuestas normativas

Abstract

La discriminación laboral por género es un fenómeno complejo que afecta de manera estructural a las dinámicas del mercado laboral, perpetuando desigualdades económicas, sociales y culturales, esta tesis tiene como propósito central analizar las manifestaciones de la discriminación laboral por género, identificar sus causas y consecuencias, y proponer soluciones normativas que contribuyan a su erradicación; a continuación, se desarrollan ampliamente los objetivos generales y específicos que guían esta investigación.