Resumen:
La presente investigación, titulada "Innovación empresarial y modelos de negocio en
empresas textiles del Perú, 2024", analizó la relación entre estas dos variables en un contexto
de transformación digital. El estudio, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental
transversal, aplicó encuestas validadas a una muestra de 60 empresas del sector, encontrando
que un 65% de las organizaciones con una cultura de innovación consolidada (valorada en
4.1/5) habían logrado implementar con éxito nuevos modelos de negocio, en contraste con solo
un 20% de aquellas con culturas resistentes al cambio. Los resultados demostraron una
correlación positiva significativa (r=0.48, p<0.05) entre la orientación innovadora y el éxito en
la implementación, evidenciando que la gestión proactiva de recursos y capacidades dinámicas,
como la inversión en capacitación digital (20 horas anuales por empleado en promedio) y la
adopción de herramientas como el Business Model Canvas, actuaron como facilitadores clave.
Se concluye que existe una relación directa y significativa entre la innovación empresarial y el
desarrollo de modelos de negocio efectivos en el sector textil peruano, donde la capacidad de
adaptación y la estrategia digital explican aproximadamente el 63% (R² =0.63) de la varianza
en su competitividad sostenible.
