Resumen:
Gestión de la seguridad suele entenderse como un conjunto sistemático de
políticas, procedimientos, estrategias y prácticas organizacionales, cuyo objetivo
central es identificar, evaluar, controlar y prevenir los diversos riesgos que pueden
amenazar la vida y la salud de los trabajadores, la integridad de los bienes
materiales, la seguridad de la información y la continuidad de la producción.
En el ámbito laboral, la gestión de la seguridad implica diseñar e implementar un
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, orientado a crear
condiciones seguras de desempeño, reducir la probabilidad de accidentes, mitigar
los efectos adversos de los riesgos ocupacionales y fomentar progresivamente
una cultura de prevención dentro de la organización. Este enfoque no solo abarca
medidas técnicas y normativas, sino también la capacitación de los trabajadores,
el fortalecimiento de la conciencia en seguridad, la optimización de procesos bajo
el principio de mejora continua y la integración de estándares internacionales
como la ISO 45001. En términos amplios, el objetivo último de la gestión de la
seguridad es establecer un entorno confiable y sostenible, en el que la protección
de los empleados, la responsabilidad social empresarial y la eficiencia operativa
se ubiquen como prioridades fundamentales.
