Diseño y aplicación de un sistema de gestión de la seguridad ocupacional orientado a la minimización de los riesgos profesionales

Abstract

Gestión de la seguridad suele entenderse como un conjunto sistemático de políticas, procedimientos, estrategias y prácticas organizacionales, cuyo objetivo central es identificar, evaluar, controlar y prevenir los diversos riesgos que pueden amenazar la vida y la salud de los trabajadores, la integridad de los bienes materiales, la seguridad de la información y la continuidad de la producción. En el ámbito laboral, la gestión de la seguridad implica diseñar e implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, orientado a crear condiciones seguras de desempeño, reducir la probabilidad de accidentes, mitigar los efectos adversos de los riesgos ocupacionales y fomentar progresivamente una cultura de prevención dentro de la organización. Este enfoque no solo abarca medidas técnicas y normativas, sino también la capacitación de los trabajadores, el fortalecimiento de la conciencia en seguridad, la optimización de procesos bajo el principio de mejora continua y la integración de estándares internacionales como la ISO 45001. En términos amplios, el objetivo último de la gestión de la seguridad es establecer un entorno confiable y sostenible, en el que la protección de los empleados, la responsabilidad social empresarial y la eficiencia operativa se ubiquen como prioridades fundamentales.