Resumen:
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés y la
productividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial La Mar, San
Miguel, 2024. El estrés laboral se entiende como la respuesta física y emocional ante
exigencias laborales que superan los recursos del trabajador, mientras que la productividad
laboral hace referencia al desempeño y eficiencia en el cumplimiento de tareas dentro de la
organización. La investigación fue de tipo aplicada, de nivel correlacional y con un diseño
no experimental. La población estuvo conformada por los colaboradores de la
municipalidad, y la muestra se determinó de forma probabilística siendo 70. Los resultados
indicaron que el 57% de los trabajadores perciben un nivel de estrés moderado, mientras
que el 69% consideran que su productividad es regular. El análisis estadístico evidenció
que existe una relación significativa entre el estrés y la productividad laboral en los
colaboradores de la municipalidad (Rho Spearman= 0,337; p-valor < 0,004). Se concluye
que el estrés tiene un impacto moderado en la productividad laboral, lo que resalta la
importancia de implementar estrategias de gestión del estrés para optimizar el desempeño
de los colaboradores.
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