Resumen:
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Luricocha, 2024. La
gestión administrativa es un proceso clave que permite optimizar los recursos y mejorar la
eficiencia en la organización pública. Por otra parte, el desempeño laboral hace referencia
al nivel de productividad y compromiso de los trabajadores en el cumplimiento de sus
funciones. La investigación fue de tipo aplicada, de nivel correlacional y con un diseño no
experimental. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores administrativos de una
población total de 58 en la municipalidad. Los resultados obtenidos mostraron que el 60%
de los trabajadores calificaron la gestión administrativa como moderada, mientras que el
76% consideraron que su desempeño laboral también se encuentra en un nivel moderado.
El análisis estadístico evidenció que existe una relación moderada y significativa entre la
gestión administrativa y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Luricocha
(Rho Spearman= 0,452 y p-valor < 0,01). Se concluye que una gestión administrativa
eficiente contribuye al desempeño laboral de los trabajadores, lo que resalta la importancia
de fortalecer la planificación estratégica y optimizar los procesos administrativos para
mejorar la eficiencia organizacional.
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