“GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LURICOCHA, 2024”

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Luricocha, 2024. La gestión administrativa es un proceso clave que permite optimizar los recursos y mejorar la eficiencia en la organización pública. Por otra parte, el desempeño laboral hace referencia al nivel de productividad y compromiso de los trabajadores en el cumplimiento de sus funciones. La investigación fue de tipo aplicada, de nivel correlacional y con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores administrativos de una población total de 58 en la municipalidad. Los resultados obtenidos mostraron que el 60% de los trabajadores calificaron la gestión administrativa como moderada, mientras que el 76% consideraron que su desempeño laboral también se encuentra en un nivel moderado. El análisis estadístico evidenció que existe una relación moderada y significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Luricocha (Rho Spearman= 0,452 y p-valor < 0,01). Se concluye que una gestión administrativa eficiente contribuye al desempeño laboral de los trabajadores, lo que resalta la importancia de fortalecer la planificación estratégica y optimizar los procesos administrativos para mejorar la eficiencia organizacional.