Resumen:
La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre la ejecución
presupuestaria y productividad laboral del personal administrativo de la municipalidad
provincial de Churcampa, 2023. La metodología corresponde al tipo aplicada y de nivel
correlacional, contando con el diseño no experimental por no existir manipulación de las
variables en estudio y a la vez de corte transversal por haberse realizado la recopilación de los
datos en solo un momento. Para la presente investigación se determinó una muestra de 68
trabajadores de la Municipalidad Provincial de Churcampa, donde para efectos de recolección
de datos se empleó la técnica de la encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario, conforme a
ello se tuvo el análisis de los resultados a nivel descriptivo se identifica que el 50% de los
encuestados se encuentran en el nivel medio conforme a la variable ejecución presupuestaria así
como también el 55.9% de los encuestados se encuentran en el nivel medio en la variable
productividad laboral . Se concluye que existe una relación significativa y directa entre la
ejecución presupuestaria y productividad laboral en el personal administrativo de la
municipalidad provincial de Churcampa, 2023, encontrando una significancia e identificando
una intensidad de correlación de 0.701. Ello quiere decir que al tomar la relevancia y atención
al adecuado desempeño de la ejecución presupuestaria este será un indicador que la
productividad laboral de la municipalidad provincial de Churcampa viene ejerciéndose
correctamente, en otras palabras, el personal administrativo tiene una inclinación adecuada en
su productividad laboral para determinar adecuadamente la ejecución presupuestaria.
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