EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Y PRODUCTIVIDAD LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHURCAMPA, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre la ejecución presupuestaria y productividad laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Churcampa, 2023. La metodología corresponde al tipo aplicada y de nivel correlacional, contando con el diseño no experimental por no existir manipulación de las variables en estudio y a la vez de corte transversal por haberse realizado la recopilación de los datos en solo un momento. Para la presente investigación se determinó una muestra de 68 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Churcampa, donde para efectos de recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario, conforme a ello se tuvo el análisis de los resultados a nivel descriptivo se identifica que el 50% de los encuestados se encuentran en el nivel medio conforme a la variable ejecución presupuestaria así como también el 55.9% de los encuestados se encuentran en el nivel medio en la variable productividad laboral . Se concluye que existe una relación significativa y directa entre la ejecución presupuestaria y productividad laboral en el personal administrativo de la municipalidad provincial de Churcampa, 2023, encontrando una significancia e identificando una intensidad de correlación de 0.701. Ello quiere decir que al tomar la relevancia y atención al adecuado desempeño de la ejecución presupuestaria este será un indicador que la productividad laboral de la municipalidad provincial de Churcampa viene ejerciéndose correctamente, en otras palabras, el personal administrativo tiene una inclinación adecuada en su productividad laboral para determinar adecuadamente la ejecución presupuestaria.