RECONOCIMIENTO DE VÍNCULO LABORAL Y PAGO DE BENEFICIOS A PROFESIONALES DE LA SALUD POR CONTRATO A TERCEROS EN EL HOSPITAL SANTA ROSA – LIMA

Abstract

Los tratados internacionales, pactos, convenciones suscritas, ratificaciones, legislaciones en materia laboral han dado un gran aporte al bienestar de los trabajadores en muchos países del mundo y es por ello que, actualmente se observan grandes desafíos sociales por las múltiples ventajas que ha brindado a estas masas trabajadoras beneficios al proveer a los empresarios de normas garantes de mejora organizacional constante. A groso modo, lo planteado es un paso más hacia la justicia social que debe prevalecer en las organizaciones empresariales e instituciones, se considera un engranaje laboral y legal justo entre el patrono, trabajador, empresas , que motivan a impulsar su desarrollo económico para que estas funcionen y que todos sean beneficiados producto de un eficaz funcionamiento bajo un ambiente armonioso que no exista cuestionamiento al mantener la brecha ante los posibles conflictos individuales y colectivos en materia de relación vínculo laboral.