Gestión del teletrabajo: retos y oportunidades para los departamentos de recursos humanos

Abstract

La presente tesis titulada "Gestión del teletrabajo: retos y oportunidades para los departamentos de recursos humanos" se propone abordar de manera integral el fenómeno del teletrabajo desde la perspectiva de la gestión de personas, considerando tanto los desafíos como las ventajas que esta modalidad implica para los departamentos de recursos humanos (RRHH). El objetivo general de la investigación es analizar en profundidad cómo la gestión del teletrabajo transforma los procesos, estrategias y competencias de los departamentos de RRHH, identificando los principales retos y oportunidades que surgen en este nuevo contexto laboral, se busca comprender de qué manera los responsables de recursos humanos pueden adaptar sus políticas y prácticas para potenciar la competitividad, la retención del talento y el bienestar de los empleados en entornos virtuales, así como contribuir a la sostenibilidad y resiliencia organizacional.