Resumen:
Que, los objetivos académicos se encuentran circunscritos en analizar
rigurosamente cómo las prácticas de ética empresarial influyen en la
construcción y sostenibilidad de la reputación corporativa, identificando
mecanismos, condiciones y resultados medibles; al mismo tiempo delimitar
y operacionalizar los constructos clave de ética empresarial (cultura de
integridad, cumplimiento, RSC, gobernanza) y de reputación corporativa
(estima, confianza, legitimidad, apoyo de stakeholders) en un marco teórico
integrador.