Plan de implementación de una plataforma digital dirigida a fortalecer la administración del personal en un laboratorio farmacéutico, 2024

Abstract

La gestión de recursos humanos (RR. HH.) enfrenta actualmente una amplia gama de retos y limitaciones en sus procesos administrativos y organizativos. En un contexto de constante evolución empresarial y de adaptación a un entorno dinámico, se vuelve prioritario optimizar procedimientos y herramientas relacionadas con la administración del talento. A nivel global, la demanda por mejorar la eficiencia de los procesos de RR. HH. va en aumento. Las empresas buscan reforzar su competitividad, incrementar la productividad y orientar estratégicamente la atracción, selección, desarrollo y retención de su personal. En una era marcada por la globalización y la digitalización, la comunicación efectiva y la colaboración fluida se consolidan como factores esenciales para el éxito.