COMPETENCIAS LABORALES Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA I.E.P. EMBLEMÁTICO GONZÁLEZ VIGIL, HUANTA, 2021

Abstract

La presente investigación denominada “Competencias laborales y gestión administrativa de los trabajadores administrativos de la I.E.P. Emblemático Gonzales Vigil Huanta, 2021” tuvo por objetivo identificar la relación existente entre las competencias laborales y la gestión administrativa en los trabajadores de la presente institución; para lo cual la metodología fue desarrollada en base a la muestra de 23 trabajadores administrativos, presentó un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel descriptivo correlacional, tipo básica, técnica encuesta; tras los resultados evidenció que para el 30,4% del total de encuestados la competencias laborales eran bajas, para el 47,8% medio y para el 21,7% alto; por otra parte para el 26,1% la gestión administrativa resultó bajo, para el 56,5% medio y para el 17,4% alto. Por otro lado, se constató la existencia de una relación positiva muy alta entre las variables, tras la aplicación de la prueba correlativa de Pearson obteniéndose el grado de 0,891; del mismo modo con sus dimensiones competencias administrativas, éticas y sociales obteniendo para ello los grados correlativos de 0,835; 0,844 y 0,896 respectivamente, todos bajo el p valor menor al nivel de significancia.