SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL CONSORCIO OLIVARES SAC 2024

Abstract

La presente investigación tiene como propósito analizar la relación seguridad en el trabajo y desempeño laboral en los trabajadores operativos del Consorcio Olivares SAC, en la región Ayacucho, durante el año 2024. La relevancia del estudio radica en el impacto que la implementación de políticas efectivas de SST puede tener sobre el bienestar físico y mental de los trabajadores, así como en su rendimiento dentro de la organización. En contextos laborales donde predominan actividades operativas y condiciones de riesgo, como el caso de esta empresa, la gestión de SST se convierte en un pilar fundamental para asegurar entornos laborales seguros y productivos. El enfoque metodológico fue cuantitativo, con un diseño no experimental, de tipo básico, nivel correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 150 colaboradores operativos, quienes también representaron la muestra mediante un muestreo censal. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado en escala de Likert, debidamente validado por juicio de expertos y con una confiabilidad comprobada a través del coeficiente Alfa de Cronbach, obteniendo valores superiores a 0.80, lo que garantiza la consistencia interna del instrumento. Los resultados revelaron una correlación positiva y altamente significativa entre la gestión de seguridad en el trabajo y el desempeño laboral (r = 0.789; p < 0.05). Además, se evidenció una influencia importante de cada una de las dimensiones analizadas: ambientes de seguridad, exigencia del puesto, distribución del trabajo, organización de la prevención, formación profesional y supervisión. Las dimensiones con mayor correlación fueron la distribución del trabajo (r = 0.769) y la exigencia del puesto (r = 0.729), indicando que una asignación adecuada de funciones, así como niveles de exigencia razonables y bien gestionados, inciden directamente en un mejor desempeño del personal. Asimismo, se concluye que una gestión de SST que considere aspectos organizacionales, estructurales y formativos no solo reduce los accidentes y enfermedades laborales, sino que fortalece el compromiso, la productividad y el rendimiento de los trabajadores. En consecuencia, se recomienda al Consorcio Olivares fortalecer su sistema de SST mediante programas continuos de capacitación, supervisión efectiva, promoción del autocuidado, y mejora de las condiciones laborales, para garantizar no solo el cumplimiento normativo, sino también la sostenibilidad de la organización desde un enfoque humano y preventivo.