Resumen:
El ausentismo laboral es una situación de incumplimiento por parte del trabajador de
la jornada laboral. Dicha manifestación, está condicionada por la ausencia o no presencia
del trabajador en su puesto dentro del total de horas de trabajo pactadas por convenio
colectivo o a nivel de empresas.
Las empresas a nivel nacional e internacional, han venido contemplando estos
posibles efectos y se deben preparar y sobreponer a este fenómeno y tomar los correctivos
necesarios. Es por esto que el propósito de la presente investigación es describir y examinar
la situación actual de la empresa EFC SAC. que genera fuertes costos económicos y
organizacionales que afectan la productividad de la empresa.
El presente trabajo de investigación denominado “El Ausentismo Laboral y su
impacto en la Gestión de Costos de la Empresa ELECTRO FERRO CENTRO SAC., Año
2020” tuvo como propósito establecer la implicancia del Ausentismo Laboral en la Gestión
de Costos en la Empresa Electro Ferro Centro SAC. , en el cual se pudo observar
deficiencias en el cálculo y control de los costos como consecuencia del ausentismo laboral
y la implementación de las recomendaciones de mejoras a realizar mediante posibles planes
de acción que se pueden ejecutar en la organización en búsqueda de su mejoramiento,
El estudio se programó como investigación de enfoque cuantitativo, de tipo
aplicativa, nivel descriptiva - explicativa y de diseño no experimental de corte transversal,
Se realizó comprobaciones muestrales con un tamaño poblacional de 28 personas que
trabajan en las áreas en estudio en la Empresa Electro Ferro Centro SAC, asimismo, se logró
calcular la correlación de variables y su respectiva covarianza obteniendo un r de 81.2%.
Después de la aplicación de las técnicas, utilizando los instrumentos respectivos, en
concordancia con el objetivo, el resultado de la investigación concluyó en que el ausentismo
laboral tiene incidencia significativa en la gestión de los costos en la empresa Electro Ferro
Centro SAC. y a través de sus recomendaciones evitará las deficiencias anotadas; debido a
que no se ha realizado un eficiente diagnóstico a fin de detectar las deficiencias y tomar
decisiones acertadas para lograr sus objetivos a corto, mediano y largo plazo; para lo cual
deberá establecer una cultura organizacional en la que el trabajo de todos los involucrados
esté enfocado en agilizar los procesos tendentes a evitar deficiencias en la gestión económica
-financiera.