Resumen:
Este estudio se embarca en una exploración exhaustiva y estratégica de la interacción
entre la gestión de recursos humanos y el teletrabajo, buscando arrojar luz sobre las
complejidades y oportunidades inherentes a esta convergencia en el contexto empresarial
contemporáneo. Con un enfoque holístico, se aspira a comprender cómo las prácticas de
gestión de recursos humanos deben evolucionar para maximizar la productividad, fomentar
el bienestar de los empleados y preservar la cohesión organizacional en el paradigma
cambiante del trabajo a distancia. Desde la evaluación crítica de las políticas actuales hasta
la proyección de futuras tendencias, este trabajo se propone proporcionar una guía integral
para las organizaciones que buscan no solo adaptarse al teletrabajo, sino también prosperar
y cultivar un entorno laboral que sea sostenible, inclusivo y eficaz en el panorama laboral
contemporáneo.