CULTURA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ESTUDIO CONTABLE MAURICIO Y ASOCIADOS, DISTRITO DE LOS OLIVOS, 2022

Abstract

El objetivo general de esta investigación fue “Determinar la relación entre la Cultura organizacional y el Desempeño laboral en los trabajadores del estudio contable Mauricio y Asociados, Distrito Los Olivos 2022”. En lo que se refiere a los métodos el estudio se aplicó un diseño no experimental con enfoque cuantitativo, de corte transversal, descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 8 trabajadores, y la técnica que se aplicó fue la encuesta, se utilizó como instrumento el cuestionario donde se incluyeron las 2 variables en estudio, con 18 ítems y el cual fue aplicado previo consentimiento de los encuestados. En cuanto a los resultados de la contrastación de la hipótesis general se halló una correlación positiva débil entre las variables del estudio aplicando la correlación de Person y en cuanto al resultado de la encuesta tienen una percepción generalmente no muy aceptable en cuanto al clima organizacional. En conclusión, según el análisis inferencial y descriptivo, existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del estudio contable Mauricio y Asociados, Distrito Los Olivos, 2022.