COMPETENCIAS BLANDAS Y EMPLEABILIDAD EN LOS ESTUDIANTES DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES, UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS E INFORMÁTICA LIMA, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo por objetivo Analizar la relación entre las habilidades blandas y la empleabilidad de los estudiantes de la EP de Administración y negocios internacionales – Upci sede Lima, 2021. La población estuvo conformada por 162 estudiantes de ello se ha extraído una muestra probabilística que fue conformada por 114 estudiantes. Para el procesamiento de los datos se usó al software estadístico SPSS v26 y Excel. El diseño de investigación tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental de nivel correlacional los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de competencias blandas y la empleabilidad. Con la finalidad de responder a nuestros objetivos se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, los resultados obtenidos fueron: se ha encontrado relación directa alta entre las competencias blandas y la empleabilidad (p-valor<0.05), con respecto s los objetivos específicos también se ha encontrado relación directa moderada entre la comunicación y las habilidades personales (p-valor<0.05), también se tiene la misma relación entre la inteligencia emocional y las cualidades personales (p-valor<0.05) y por último se tuvo la misma relación entre el trabajo en equipo y las competencias personales (p-valor<0.05), en conclusión si se tiene una buena competencia blanda el estudiante tendrá un buen desempeño en la empleabilidad.