“Gestión Administrativa y Desempeño laboral en la I.E. Simón Antonio Bolívar Palacios, distrito de Independencia, Huaraz – 2025

Abstract

El presente estudio analizó la relación entre la Gestión Administrativa y el Desempeño Laboral en la I.E. Simón Antonio Bolívar Palacios, distrito de Independencia, Huaraz, en 2025. Se realizó un estudio básico, correlacional-descriptivo, no experimental de corte transversal, con enfoque cuantitativo, considerando como población a siete colaboradores. Los datos se recolectaron mediante un cuestionario de 18 ítems que evaluó las variables, sus dimensiones e indicadores, previo consentimiento informado. Los resultados estadísticos mostraron una correlación positiva significativa del 73.7% entre Gestión Administrativa y Desempeño Laboral, lo que permitió aceptar la hipótesis de investigación. Los análisis descriptivos evidenciaron una percepción favorable sobre el impacto de la gestión administrativa en el desempeño laboral, y los análisis inferenciales confirmaron una relación positiva moderada entre ambas variables. En conclusión, se confirma una fuerte correlación positiva (r = 0.737; p = 0.036), demostrando que una gestión administrativa eficiente mejora significativamente el desempeño laboral, contribuyendo al fortalecimiento de la institución.