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"Incidencia del entorno laboral en la motivación del personal del sector público en el contexto de una municipalidad distrital de junin,2023"
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| dc.contributor.advisor | Dr. Vegas Gallo, Edwin Agustin | es_ES |
| dc.contributor.author | Fernández Velarde, Jamsel Ahmed | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2025-09-02T20:09:05Z | |
| dc.date.available | 2025-09-02T20:09:05Z | |
| dc.date.issued | 2025-09-02 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/1406 | |
| dc.description.abstract | Numerosos estudios, entre ellos los realizados por la Universidad de Warwick, The Wall Street Journal y el Opener Institute for People, demuestran que los empleados satisfechos pueden aumentar su productividad en un 12 % y mejorar su eficiencia en el desempeño de tareas en un 31 % (UP SPAIN, s. f.). A nivel internacional, el Randstad Workmonitor Global Report del tercer trimestre de 2018 indicó que México ocupó el primer lugar en satisfacción laboral, con un 82 % de trabajadores satisfechos. Le siguieron India con un 81 % y Estados Unidos con un 80 %. En cambio, Japón (44 %) y Hong Kong (46 %) registraron los niveles más bajos de satisfacción. | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Peruana de Ciencias e Informática | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_ES |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES | es_ES |
| dc.title | "Incidencia del entorno laboral en la motivación del personal del sector público en el contexto de una municipalidad distrital de junin,2023" | es_ES |
| dc.title.alternative | "Incidencia del entorno laboral en la motivación del personal del sector público en el contexto de una municipalidad distrital de junin,2023" | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana de Ciencias e Informática. Facultad de Ciencias Empresariales y de Negocios | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| renati.author.dni | 44597509 | |
| renati.advisor.dni | 02771235 | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
| renati.discipline | 413316 | es_ES |
| renati.juror | Vegas Gallo, Edwin Agustin | es_ES |
| renati.juror | Hermoza Ochante, Ruben Edgar | es_ES |
| renati.juror | Castillo Figueroa, Carlos Francisco | es_ES |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2566-0115 | es_ES |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
COLECCIÓN PARA LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
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