“Reclutamiento y productividad del personal en una empresa distribuidora de productos de primera necesidad en la ciudad de Lima 2022”

Abstract

Como propósito inicial se tuvo “Determinar en qué medida el sistema de reclutamiento se relaciona con la productividad en una empresa de distribución de productos de consumo masivo en la ciudad de Lima en el año 2022”, aplicando el método con enfoque cuantitativo, aplicado no experimental, con una muestra de 123 colaboradores, aplicando el cuestionario como instrumento. La contrastación se realizó con la prueba de Pearson, obteniendo correlaciones favorables para la hipótesis general de 0.672 con sig. 000, mientras que en los casos de las hipótesis específicas fueron de 0.564, 0.543 y 0.521 respectivamente, aceptando todas las hipótesis de la investigación. Llegando a la conclusión de que el sistema de reclutamiento se relaciona con la productividad en una empresa de distribución de productos de consumo masivo en la ciudad de Lima en el año 2022 a nivel moderado alto.