“Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Churcampa - Huancavelica, 2021”

Abstract

El escenario global, turbulento y de constantes cambios, el clima organizacional ha adquirido una sustancial relevancia, al ser más dinámico y de fuerte competencia, por lo que los aspectos y logros de un ambiente laboral adecuado se transforman en aspectos diferenciales que conducen a una entidad a mantener una diferenciación frente a sus pares en la industria. Estos parámetros pueden ser constatados en el entorno organizacional, es así que, en los últimos años en las entidades públicas y privadas se vienen aplicando un conjunto integral de tácticas para lograr ambientes positivos que haga posible a los colaboradores a impulsar su crecimiento de sus capacidades y habilidades, la conlleva a cumplir los fines planteados por las entidades.