“Teletrabajo y Desempeño Laboral en Docentes de la Institución Educativa José Félix Iguaín de Luricocha, Huanta 2020”

Abstract

La investigación buscó determinar la relación entre el teletrabajo y el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa “José Félix Iguaín” de Luricocha, Huanta 2020., ello con la finalidad de ayudar a la institución si la implementación permite mejorar el desempeño. Con ese fin, la investigación fue de enfoque cuantitativo, alcance correlacional y diseño no experimental. La muestra fue censal compuesta por 34 docentes, a quienes se les aplicó dos instrumentos de recolección de datos, una para la variable teletrabajo y la otra para la variable desempeño laboral. Estos instrumentos fueron validados por tres expertos y se determinó su confiabilidad haciendo uso del Alpha de Cronbach, el mismo que determinó una confiabilidad muy buena de 0,841 y 0.871 para ambas variables. Es así, que los resultados concluyen que existe una correlación de 0,513 según el coeficiente Rho de Spearman. Estos resultados indican que cuando la implementación, diseño y control del teletrabajo son adecuados esta tendrá una incidencia directa y positiva en el desempeño de los colaboradores.