“HABILIDADES GERENCIALES Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE BARRANCA, 2020”

Abstract

La materialización de la investigación de tesis fue catalizada por la observación de las necesidades formativas de los gerentes a nivel de gobierno local municipal en materia de habilidades gerenciales a nivel técnico, social y técnico; observando limitaciones relevantes en relación a la gestión pública sobre las capacidades para proponer planes, administrar recursos, motivar al personal, administrar conflictos, delegar actividades y responsabilidades, gestionar equipos y talentos, gestionar el cambio y tomar decisiones efectivas, que en muchos casos genera que los trabajadores sientan falta de liderazgo y mantengan una percepción negativa de satisfacción laboral.