“Política Organizacional y su Relación con el Clima Laboral en los Docentes del Instituto Daniel Alcides Carrión del distrito de San Juan De Miraflores en el año 2019”

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Política Organizacional y el Clima Laboral en los docentes del Instituto Daniel Alcides Carrión del distrito de San Juan de Miraflores en el año 2019, este trabajo surgió a raíz de que los docentes no están de acuerdo con las políticas del instituto y otros problemas manifestándolo con sus mismos compañeros mas no con el área administrativa, por lo tanto se prevé que exista una relación con el clima laboral. La metodología que se usó en el presente trabajo de investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 60 docentes del instituto Daniel Alcides Carrión del distrito de San Juan de Miraflores. El instrumento de recolección de datos que se utilizó fue un cuestionario. De acuerdo a los resultados del trabajo de investigación, se demuestra que a través de la prueba de correlación de Pearson, la correlación encontrada es positiva (r = 0.532) a un nivel de significancia de 0.000. Por lo tanto, se llegó a la conclusión que existe relación entre Política Organizacional con el clima laboral en los docentes del Instituto Daniel Alcides Carrión del distrito de San Juan de Miraflores en el año 2019. Palabras clave: Política organizacional, clim

The objective of this research work was to determine the relationship between Organizational Policy and the Work Climate in the teachers of the Daniel Alcides Carrion Institute of the San Juan de Miraflores district in 2019, this work arose as a result of the fact that teachers did not They agree with the policies of the institute and other problems manifesting it with their colleagues but not with the administrative area, therefore it is evaluated that there is a relationship with the work environment. The methodology used in this research work was applied, quantitative approach, correlational level and non-experimental design. The sample consisted of 60 teachers from the Daniel Alcides Carrion Institute in the San Juan de Miraflores district. The data collection instrument used was a questionnaire. According to the results of the research work, it is shown that through Pearson's correlation test, the correlation found is positive (r = 0.532) at a significance level of 0.000. Therefore, it was concluded that there is a relationship between Organizational Policy and the work environment in the teachers of the Daniel Alcides Carrion Institute of the San Juan de Miraflores district in 2019. Keywords: Organizational polic