Gestión estratégica de recursos humanos y motivación de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Pampas Tayacaja - 2020

Abstract

Una cultura de trabajo positiva y un buen ambiente organizacional ayudan a traer resultados efectivos a la organización. Mediante la gestión estratégica de recursos humanos, se puede mejorar la productividad y el compromiso de los empleados, y se puede crear un entorno propicio para la innovación. Sin embargo, estos beneficios solo pueden obtenerse mediante el entusiasmo y el desempeño de los empleados.

A positive work culture and a good organizational environment help bring effective results to the organization. Through strategic human resource management, productivity and employee engagement can be improved, and an environment conducive to innovation can be created. However, these benefits can only be realized through employee enthusiasm and performance.