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LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES DEL CIRCULO DE OFICIALES DE LA GUARDIA REPUBLICANA, AÑO 2017
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| dc.contributor.advisor | REYES MELO, ELIZABETH | |
| dc.contributor.author | REVOLLEDO CHAVEZ, MARIANELLA | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-15T15:39:02Z | |
| dc.date.available | 2021-03-15T15:39:02Z | |
| dc.date.issued | 2021-03-15 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/287 | |
| dc.description.abstract | Al referirnos a la gestión del talento humano, nos enfocamos en las personas que trabajan para una empresa. Es por ese motivo, que cuando se intenta mejorar una organización en un entorno de cambio permanente, solo es posible si se cuenta con los colaboradores. Convirtiendo de esta manera, a las personal en el elemento fundamental para el éxito de una empresa | es_ES |
| dc.description.abstract | When referring to the management of human talent, we focus on the people who they work for a company. It is for this reason that when trying to improve a organization in an environment of permanent change, it is only possible if you have the collaborators. Converting in this way, the personnel in the fundamental element for the success of a company | en_EN |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Peruana de Ciencias e Informática | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad Peruana de Ciencias e Informática | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPCI | es_ES |
| dc.subject | LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES DEL CIRCULO DE OFICIALES DE LA GUARDIA REPUBLICANA, AÑO 2017 | es_ES |
| dc.title | LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES DEL CIRCULO DE OFICIALES DE LA GUARDIA REPUBLICANA, AÑO 2017 | es_ES |
| dc.title.alternative | GESTIÓN | es_ES |
| dc.title.alternative | TALENTO | es_ES |
| dc.title.alternative | IMPACTO | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.name | Administración y Negocios Internacionales | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana de Ciencias e Informática. Facultad de Ciencias Empresariales y de Negocios | es_ES |
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración y Negocios Internacionales | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
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CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
COLECCIÓN PARA LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
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