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El trabajo en equipo y el desarrollo organizacional en la corte superior de justicia de Junín, 2018

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dc.contributor.advisor Fernandez Guerra, Jose Javier
dc.contributor.author Carhuancho Capcha, Sara Patricia
dc.date.accessioned 2019-06-28T20:03:49Z
dc.date.available 2019-06-28T20:03:49Z
dc.date.issued 2019-06-27
dc.identifier.citation Acosta, G. (2008). Gestión de Recursos Humanos en la Administración Tributaria Venezolana. Observatorio Laboral Revista Venezolana, 79-100. es_ES
dc.identifier.uri http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/24
dc.description.abstract El objetivo de la presente investigación consiste en delimitar la relación entre el trabajo en equipo y el desarrollo organizacional en la unidad de planeamiento y desarrollo del poder Judicial de Junín, 2018. El tipo de investigación implementada es de tipo correlacional causal, de diseño no experimental. La muestra fue de 95 trabajadores de un total de 125 que conformaron la población en la Corte Superior de Justicia de Junín. Los cuestionarios utilizados cumplen con los requisitos de confiabilidad y validez. El método utilizado para analizar los datos responde a la prueba no paramétrica y al estadístico de correlación. Los resultados del análisis estadístico refieren una relación débil según Rho de Spearman de Rho = 0,372, entre el trabajo en equipo y el desarrollo organizacional con un nivel de significancia de 0.000 meno a < de 0,05. Por lo que se concluye, que al ser el valore de significancia menor al valor de 0,05; y al existir una correlación débil entre el trabajo en equipo y el desarrollo organizacional, en tal sentido se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula. Afirmando que existe una relación poco significativa entre el trabajo en equipo y el desarrollo organizacional en la Corte Superior de Justicia de Junín. Palabras claves: trabajo en equipo, desarrollo organizacional, coordinación, ideas de innovación, habilidades y toma de decisiones. es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Peruana de Ciencias e Informática es_ES
dc.relation info:eu-repo/semantics/masterThesis es_ES
dc.relation.ispartofseries s001;i00004
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_ES
dc.source Universidad Peruana de Ciencias e Informática es_ES
dc.source Repositorio institucional - UPCI es_ES
dc.subject trabajo en equipo es_ES
dc.subject desarrollo organizacional es_ES
dc.subject coordinación es_ES
dc.subject ideas de innovación es_ES
dc.subject habilidades es_ES
dc.subject toma de decisiones es_ES
dc.title El trabajo en equipo y el desarrollo organizacional en la corte superior de justicia de Junín, 2018 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_ES
thesis.degree.name Maestro en Gestión Estratégica Empresarial es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Peruana de Ciencias e Informática. Escuela de Posgrado es_ES
thesis.degree.level Maestría es_ES
thesis.degree.discipline Gestión Estratégica Empresarial es_ES
thesis.degree.program Programa presencial es_ES
dc.subject.ocde desarrollo organizacional es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

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